
De start van een programma of traject is een spannend en bepalend moment in een training- of opleidingstraject. Veel hangt immers af van de veiligheid die deelnemers ervaren in de groep. Vaak kennen deelnemers elkaar niet of niet goed, maar moeten wel veel van zichzelf laten zien in oefeningen en feedbackrondes. Korte ontmoetingen breekt het ijs en geeft deelnemers de gelegenheid om op een energieke en spontane manier veel anderen te leren kennen.
De werkvorm Korte Ontmoetingen bestaat uit een kaartenset met unieke vragen per kaart. Iedere deelnemer krijgt een kaart en gaat op zoek naar een partner. Hij kiest één van de vragen op zijn kaart en stelt die aan zijn partner, die de vraag in een minuut beantwoord. Vervolgens draaien de rollen om en beantwoord hij zelf een vraag van zijn partner in een minuut. Tenslotten ruilen ze de kaarten en gaan op zoek naar een nieuwe partner.
Er zitten 52 unieke kaarten in het spel + 8 blanco kaarten, dus met één set kan je aan het werk met een groep tot 60 personen. De laatste 8 mogen zelf twee vragen bedenken en op de kaart schrijven. Heb je een kleinere groep, dan selecteer je een aantal vragen. De kaarten zijn op ansichtkaart-formaat en van ansichtkaart kwaliteit. Voorop staan de twee unieke vragen, achterop staan de spelregels kort uitgelegd.
Op elke kaart staat ook één van de kaarten uit een kaartenspel. Hiermee kan je heel eenvoudig groepsindelingen maken. Na de activiteit heeft iedere deelnemer een kaart in handen met daarop een speelkaart. Je kan nu heel eenvoudig groepen maken:
Korte ontmoetingen is de kennismakingsvariant van Rendez-vous uit het boek Reviewingtechnieken.
| | artikelen | inschrijven e-zine | contact | login | privacy | sitemap | fotografie | links | faq | algemene voorwaarden | |