Werken met grote groepen desda e-zine 08

Hallo [name],

In deze desda e-zine:

  • Workshop Reviewingtechnieken: wil je eens proeven aan de Reviewingtechnieken uit het boek, schrijf je dan nu in voor een middag-workshop. Snelboekers krijgen korting; nu voor slechts € 100,- !
  • Werken met grote groepen: twee manieren om met grote groepen  hoogopgeleide, ervaren deelnemers te werken. Vergeet de sprekers, laat je deelnemers werken!
  • Verzendkosten aangepast: ik kreeg veel opmerkingen over de verzendkosten in de webshop, dus nu zijn er voor veel klanten geen verzendkosten meer.

 

Workshop Reviewingtechnieken

Gebaseerd op het boek Reviewingtechnieken een kennismakingsworkshop van een middag. Maak kennis met Reviewingtechnieken. Na een korte introductie van de technieken gaan we aan de slag met de technieken. Maak aan den lijve de technieken mee om een gevoel te krijgen wat de technieken doen, hoe ze werken en wanneer je ze in kunt zetten. Natuurlijk krijgt iedere deelnemer een exemplaar van het boek Reviewingtechnieken.

Wil je kennismaken met de praktijk van Reviewingtechnieken met deskundige begeleiding, schrijf je dan nu in voor donderdag 13 mei. Lees hier meer over het programma.

Er zijn nog enkele plaatsen vrij en snelboekers krijgen korting! Schrijf je voor 24 maart in om voor slechts € 100,- mee te doen aan deze korte en krachtige workshop.

Werken met grote groepen

Bijeenkomsten met grote groepen (> 25 deelnemers) worden vaak vormgegeven volgens het congresmodel: enkele plenaire onderdelen met daarna workshops waaruit gekozen kan worden. Dit model gaat uit van het idee dat vooral de sprekers en workshopleiders iets boeiends te brengen hebben aan de deelnemers. Zij hebben veel kennis en de deelnemers hebben die kennis (nog) niet en zitten daarop te wachten. Vaak echter zijn de deelnemers aan dit soort bijeenkomsten hoogopgeleide, specialistisch geschoolde en/of ervaren mensen die veel kennis meebrengen. Er zijn methodieken voor bijeenkomsten die juist deze kennis gebruiken om de bijeenkomst vorm te geven en tot een succes te maken. Twee voorbeelden:

Open Space - Open Space is een methodiek waarmee je in een korte tijdspanne met een grote groep mensen iets kunt ontwikkelen; een organisatie, een product, project, programma of dienst. Het is erop gericht dat de deelnemers (bijna) volledig de agenda bepalen omdat zij degene zijn die de kennis hebben of de besluiten uiteindelijk kunnen nemen (niet alleen formeel, denk ook aan het pocketveto van de professional; ja zeggen, nee doen). Lees meer over Open Space.

Wereldcafé - Het Wereldcafé is een methodiek die gericht is op het verbinden van mensen en het uitdiepen van thema's en vraagstukkken. Het resultaat is dat deelnemers nieuwe inzichten, gedachtes en relaties vormen. De sponsor van het Wereldcafe kan een "uittreksel" hiervan maken en gebruiken voor het ontwikkelen van een nieuw product, dienst of beleidsdocument. Lees meer over het Wereldcafé.

Ga je binnenkort met een grote groep of team aan het werk en wil je de deelnemers aan het werk zetten? Neem dan eens contact op om mogelijkheden te bespreken. Ik sta je graag bij.

Verzendkosten aangepast

Ik kreeg veel opmerking over de verzendprijzen die ik in mijn webshop hanteer. Bezoekers vonden het vooral vervelend dat ze pas bij het afrekenen de extra kosten zagen, en die konden (vooral internationaal) best pittig zijn.

Ik heb daarom de prijzen geupdate, zodat er nu slechts in enkele gevallen nog verzendkosten worden berekend en deze dan ook nog flink lager uitvallen. Bekijk:

Ik wens je veel plezier en reflectie toe. Tot ziens,
Met vriendelijke groet,



Jeroen Galama

Plaats reactie



Anti-spam: vervul de opdracht

Meer artikelen...

Nieuwe Klassiekers | desda e-zine 13

Hallo [name], In deze desda e-zine: Workshop Reflecteren met groepen: wil je weten hoe reflecteren met groepen enerverend kan zijn? Schrijf je nu in voor de Workshop op 21 april en je...

Een meerderheid van 1 persoon | desda e-zine 12

Hallo [name], Allereerst wens ik je een prachtig 2011 toe en dat toch minstens één van je dromen werkelijkheid mag worden. In deze desda e-zine: Een meerderheid van één persoon:...

Wat er allemaal al is...|desda e-zine 11

Hallo [name], In deze desda e-zine: De Perfecte Collega: op zoek naar kwaliteiten die in het team al aanwezig zijn, in hele korte tijd Aanbieding Blauwe Kleefmuur: spreekt de werkvorm...

Esthetisch Onderzoek | desda e-zine 10

Hallo [name], In deze desda e-zine: Esthetisch onderzoek: geen rationele analyse, maar een kleurrijk onderzoek Test & Reviewingtechnieken: bedankt en voortgang Workshop Reviewingtechnieken: nog plek voor last-minute beslissers op 20...

Workshop en Test | desda update

Hallo [name], In deze desda update: Nieuwe datum Workshop Reviewingtechnieken: 13 mei wordt 20 mei, locatie blijft Utrechtse Heuvelrug Test een test: help mee om een goede test voor trainers...

Stille deelnemers | desda e-zine 09

Hallo [name], In deze desda e-zine: Evenwichtige bijdrage: hoe help je stille deelnemers zich meer uit te spreken en hoe laat je de makkelijke praters dit ondersteunen? Korte ontmoetingen: nieuw!...

Werken met grote groepen desda e-zine 08

Hallo [name], In deze desda e-zine: Workshop Reviewingtechnieken: wil je eens proeven aan de Reviewingtechnieken uit het boek, schrijf je dan nu in voor een middag-workshop. Snelboekers krijgen korting; nu...

Wereld Cafe

Wereldcafe - Het Wereldcafe is een methodiek die gericht is op het verbinden van mensen en het uitdiepen van thema's en vraagstukkken. Het resultaat is dat deelnemers nieuwe inzichten, gedachtes...

Open Space Technology

Open Space - Open Space is een methodiek waarmee je in een korte tijdspanne met een grote groep mensen iets kunt ontwikkelen; een organisatie, een product, project, programma of dienst....

Het Juiste Midden desda e-zine 07

Hallo [Naam], In deze desda e-zine: Het Juiste Midden: een oefening om deelnemers te laten zoeken naar een excellente manier van handelen. Reflecteren kan je leren: in het programma van...

Samen Leren desda e-zine 06

Hallo [Naam], Een nieuw jaar met nieuwe voornemens: desda heeft een nieuwe focus: trainers en opleiders ondersteunen om betere bijeenkomsten en betere opdrachten vorm te geven en uit te voeren....

Reflectieve Actie en Actieve Reflectie

Er zijn veel mogelijkheden om reflectie tijdens leer- en ontwikkelingstrajecten levendig en actief te maken. Ik heb hiervoor in de loop van de tijd veel vormen verzameld, van kleine ...

Blindelings, vertrouwen en training

Blindelings is de naam van een nieuw trainingspel. In elke training en opleiding zullen de thema's communicatie, vertrouwen, zelf-ontplooiing en/of leiderschap wel aan de orde komen. Blindelings biedt een...

Nieuwjaarswens

Ken je iemand die de desda brief niet krijgt? Stuur hem door! Groei of goede voornemens Het begin van een nieuw jaar staat altijd bol van verwachtingen. Opnieuw beginnen...

de desdabrief - 02

Ken je iemand die de desda brief niet krijgt? Stuur hem door! Kleurrijke interventies Een interventie is geen sinecure. Als je een buitenstaander om assistentie vraagt bij een vraagstuk...

Hallo, ik ben Jeroen Galama en ik wil je helpen om succesvol te worden in het werken met trainings- en opleidingsgroepen. Voel je vrij om een reactie achter te laten of via de mail een onderwerp aan te dragen voor de e-zine.

desda e-zine

Ontvang elke maand tips en technieken voor het werken met trainings- en opleidingsgroepen.

Volg Jeroen Galama op TwitterVolg @JeroenGalama op Twitter.Volg @JeroenGalama op Twitter.

Volg de live feedAbonneer je op de live feed.

Desda Producten