Wereld Cafe

Wereldcafe - Het Wereldcafe is een methodiek die gericht is op het verbinden van mensen en het uitdiepen van thema's en vraagstukkken. Het resultaat is dat deelnemers nieuwe inzichten, gedachtes en relaties vormen. De sponsor van het Wereldcafe kan een "uittreksel" hiervan maken en gebruiken voor het ontwikkelen van een nieuw product, dienst of beleidsdocument. Een aantal uitgangspunten van het Wereldcafe

 

Verhelder de context
Wat is het onderwerp of vraagstuk waar we mee aan de gang willen?
Wie moeten we dan uitnodigen om mee te doen?
Wie brengt de conventionele en wie de onconventionele wijsheid mee?
 
Uitnodigende ruimte
Een warm gesprek voor je zelden in een steriele ruimte. Zoek een warme plaats; dat hoeft niet duur te zijn. Kleed niet alleen de ruimte, maar ook je uitnodiging warm aan.
 
Onderzoek vragen die er toe doen
Kennis borrelt op rondom boeiende vragen. Zoek vragen die relevant zijn voor de dagelijkse werkelijkheid van je deelnemers en die:
  • simpel en duidelijk zijn;
  • prikkelend geformuleer zijn;
  • energie geven;
  • uitnodigen tot diepere reflectie.
 
Moedig iedereen aan om bij te dragen
Je weet niet welke combinatie van gedachtes de groep echt verder brengt. Denk daarom niet alleen aan de mensen die je typisch uit zou nodigen om het vraagstuk te verdiepen. Denk ook eens aan die ene klant met zijn typische vragen, de ambtenaar die betrokken is bij besluitvorming over dit onderwerp, de toeleverancier die precies weet wat jouw organisatie nodig heeft.
Zorg er vervolgens ook voor dat alle deelnemers bij kunnen dragen. Sommige praten makkelijker dan anderen, dus moedig de makkelijke praters aan om ook vragen te stellen en de stilleren om hun gedachtes uit te spreken.
 
Verbind verschillende perspectieven
Vraag deelnemers om tafels op te zoeken met mensen die ze nog niet kennen en te luisteren naar wat er aan tafel ontstaat. Als deelnemers naar een andere tafel gaan, nemen ze het gesprek van hun eerdere tafels mee creeeren zo een web van betekenis en ideeen.
 
Luister samen en ontdek patronen
De beste luisteraar draagt het meeste bij. Zij zijn niet alleen bezig met wat ze zelf te zeggen en te brengen hebben, maar luisteren ook naar wat de groep samen te zeggen heeft.
 
Deel gezamenlijke ontdekkingen
Conversaties aan één tafel hebben vaak een patroon in zich die de conversaties aan andere tafels ook hebben. De laatste fase van het Cafe is om deze patronen, ideeen en inzichten met elkaar te delen. Iedere tafel deelt wat er aan die tafel over alle rondes gezegd is. De groep als geheel buigt zich vervolgens over vragen als:
  • Wat is hier aan het ontstaan?
  • Welke diepere vragen komen er nu boven drijven?
  • Wat weten we nu door de gesprekken die we zojuist voerden?

 

 

In het kort

Het Wereldcafe is een serie gesprekken rondom een thema of vraagstuk. Op tafels van 4 - 5 personen ligt telkens een vraag (dat kan telkens dezelfde of juist een andere zijn) die besproken wordt in rondes van ca. 20 minuten. De deelnemers leggen hun gesprek vast op het beschrijfbare tafelkleed als een woordweb, een cartoon of in een aantal quotes. Op een geschikt moment wordt het gesprek verzocht op te houden. Een deelnemer blijft dan achter (de tafelheer of -dame) en de andere deelnemers zoeken elk een ander tafeltje op. Elk tafelgesprek begint met een terugblik op het vorige gesprek, door bestudering van de beschreven kleden en aanvullingen van de tafelheer of -dame. Hierdoor kan de nieuwe groep in hun eigen gesprek een tandje dieper de materie induiken. Tenslotte maak je een samenvatting van alle gesprekken.

Meer info op worldcafe.org.

Plaats reactie



Anti-spam: vervul de opdracht

Meer artikelen...

Nieuwe Klassiekers | desda e-zine 13

Hallo [name], In deze desda e-zine: Workshop Reflecteren met groepen: wil je weten hoe reflecteren met groepen enerverend kan zijn? Schrijf je nu in voor de Workshop op 21 april en je...

Een meerderheid van 1 persoon | desda e-zine 12

Hallo [name], Allereerst wens ik je een prachtig 2011 toe en dat toch minstens één van je dromen werkelijkheid mag worden. In deze desda e-zine: Een meerderheid van één persoon:...

Wat er allemaal al is...|desda e-zine 11

Hallo [name], In deze desda e-zine: De Perfecte Collega: op zoek naar kwaliteiten die in het team al aanwezig zijn, in hele korte tijd Aanbieding Blauwe Kleefmuur: spreekt de werkvorm...

Esthetisch Onderzoek | desda e-zine 10

Hallo [name], In deze desda e-zine: Esthetisch onderzoek: geen rationele analyse, maar een kleurrijk onderzoek Test & Reviewingtechnieken: bedankt en voortgang Workshop Reviewingtechnieken: nog plek voor last-minute beslissers op 20...

Workshop en Test | desda update

Hallo [name], In deze desda update: Nieuwe datum Workshop Reviewingtechnieken: 13 mei wordt 20 mei, locatie blijft Utrechtse Heuvelrug Test een test: help mee om een goede test voor trainers...

Stille deelnemers | desda e-zine 09

Hallo [name], In deze desda e-zine: Evenwichtige bijdrage: hoe help je stille deelnemers zich meer uit te spreken en hoe laat je de makkelijke praters dit ondersteunen? Korte ontmoetingen: nieuw!...

Werken met grote groepen desda e-zine 08

Hallo [name], In deze desda e-zine: Workshop Reviewingtechnieken: wil je eens proeven aan de Reviewingtechnieken uit het boek, schrijf je dan nu in voor een middag-workshop. Snelboekers krijgen korting; nu...

Wereld Cafe

Wereldcafe - Het Wereldcafe is een methodiek die gericht is op het verbinden van mensen en het uitdiepen van thema's en vraagstukkken. Het resultaat is dat deelnemers nieuwe inzichten, gedachtes...

Open Space Technology

Open Space - Open Space is een methodiek waarmee je in een korte tijdspanne met een grote groep mensen iets kunt ontwikkelen; een organisatie, een product, project, programma of dienst....

Het Juiste Midden desda e-zine 07

Hallo [Naam], In deze desda e-zine: Het Juiste Midden: een oefening om deelnemers te laten zoeken naar een excellente manier van handelen. Reflecteren kan je leren: in het programma van...

Samen Leren desda e-zine 06

Hallo [Naam], Een nieuw jaar met nieuwe voornemens: desda heeft een nieuwe focus: trainers en opleiders ondersteunen om betere bijeenkomsten en betere opdrachten vorm te geven en uit te voeren....

Reflectieve Actie en Actieve Reflectie

Er zijn veel mogelijkheden om reflectie tijdens leer- en ontwikkelingstrajecten levendig en actief te maken. Ik heb hiervoor in de loop van de tijd veel vormen verzameld, van kleine ...

Blindelings, vertrouwen en training

Blindelings is de naam van een nieuw trainingspel. In elke training en opleiding zullen de thema's communicatie, vertrouwen, zelf-ontplooiing en/of leiderschap wel aan de orde komen. Blindelings biedt een...

Nieuwjaarswens

Ken je iemand die de desda brief niet krijgt? Stuur hem door! Groei of goede voornemens Het begin van een nieuw jaar staat altijd bol van verwachtingen. Opnieuw beginnen...

de desdabrief - 02

Ken je iemand die de desda brief niet krijgt? Stuur hem door! Kleurrijke interventies Een interventie is geen sinecure. Als je een buitenstaander om assistentie vraagt bij een vraagstuk...

Hallo, ik ben Jeroen Galama en ik wil je helpen om succesvol te worden in het werken met trainings- en opleidingsgroepen. Voel je vrij om een reactie achter te laten of via de mail een onderwerp aan te dragen voor de e-zine.

desda e-zine

Ontvang elke maand tips en technieken voor het werken met trainings- en opleidingsgroepen.

Volg Jeroen Galama op TwitterVolg @JeroenGalama op Twitter.Volg @JeroenGalama op Twitter.

Volg de live feedAbonneer je op de live feed.

Desda Producten