Wat er allemaal al is...|desda e-zine 11

Hallo [name],

In deze desda e-zine:

• De Perfecte Collega: op zoek naar kwaliteiten die in het team al aanwezig zijn, in hele korte tijd
  
• Aanbieding Blauwe Kleefmuur: spreekt de werkvorm je aan? Bestel snel met korting de benodigde spullen
• Workshop Reviewingtechnieken: benieuwd hoe Reviewingtechnieken voor jou kunnen werken? Schrijf je nu in voor de workshop op 17-2-2011

De Perfecte Collega, een onderzoek naar wat er allemaal al is

We komen allemaal wel eens in deze situatie: je wordt uitgenodigd om een presentatie te geven over jouw expertise terrein. Je krijgt een uur, max. twee uur de tijd om je verhaal te vertellen. Punt is dat je niet alleen maar wilt vertellen, maar dat je de deelnemers ook graag aan het werk wilt zetten. Je bent er namelijk van overtuigd dat ze zelf al een belangrijk deel van jouw oplossing toepassen, maar het van elkaar en zichzelf niet weten. Hoe pak je dat nu aan?

In het boek Reviewingtechnieken beschreven we een werkvorm die je daarbij kunt inzetten, met wat kleine aanpassingen. Als basis dient "De Ontbrekende Persoon", die we nu omdopen tot "De Perfecte Collega". De Perfecte Collega bestaat niet echt, maar we hebben allemaal wel een beeld van hoe hij of zij eruit moet zien. Zeker als je het toepast op een concrete situatie: hoe ga je om met een bepaald type klant, hoe leid je een project of vergadering, hoe draag je werk goed over aan collega's? Dit beeld, dat jouw deelnemers ook hebben, ga je tijdens je presentatie zichtbaar maken. Dit doe je op zo'n manier dat je deelnemers bij zichzelf en elkaar deze kwaliteiten ontdekken en, zowel tijdens als na je presentatie, van elkaar leren.

Als voorbereiding plak je een blauwe kleefmuur op een wand en maak je met een touw de omtrek van een persoon op de kleefmuur. Ook zorg je er voor dat je een stapel blanco kaartjes hebt en stiften om de kaartjes te beschrijven.

Vraag deelnemers om eigenschappen en activiteiten in/bij de persoon te plakken die volgens hen nodig zijn om de perfecte collega in deze situatie te zijn. Plak er zelf ook bij als je dat van toepassing vindt.

Ga nu in de groep na wie van de deelnemers in het team welke eigenschap heeft / welke activiteit al toepast. Ze zullen verrast zijn hoeveel er eigenlijk al gedaan wordt.

Vorm koppels rondom leerwensen en gevonden eigenschappen/activiteiten. Je deelnemers hebben nu zicht op wie wat doet, en vragen zich vast af hoe zij zelf iets kunnen toepassen of aanpakken. Laat op basis van deze vragen deelnemers onderling afspraken maken om eens verder te praten en/of samen te werken.

Tenslotte kan je nog na gaan hoe de deelnemers met de niet toebedeelde eigenschappen / activiteiten op de blauwe kleefmuur kunnen omgaan. Dit is een uitgelezen moment om een vervolg afspraak te plannen. 

Aanbieding Blauwe Kleefmuur

Spreekt de werkvorm je aan? Je kunt nu het boek Reviewingtechnieken én de blauwe kleefmuur met korting bestellen. Gebruik in het bestelproces de code: DESDAEZINE11 voor 10% korting.

Workshop Reviewingtechnieken

Ben je benieuwd hoe Reviewingtechnieken voor jou kunnen werken? Schrijf je dan nu in voor de Workshop Reviewingtechnieken op donderdag 17 februari 2011. Vroegboekers krijgen korting, schrijf je in voor 2011 en betaal slechts 100,- in plaats van 150,- euro.

Ik wens je veel plezier en reflectie toe. Tot ziens,
Met vriendelijke groet,



Jeroen Galama

Plaats reactie

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Website

Nieuwe reacties per e-mail ontvangen

Anti-spam: vervul de opdracht

Verstuur

Annuleren

JComments