Stille deelnemers | desda e-zine 09

Hallo [name],

In deze desda e-zine:

• Evenwichtige bijdrage: hoe help je stille deelnemers zich meer uit te spreken en hoe laat je de makkelijke praters dit ondersteunen?
• Korte ontmoetingen: nieuw! kennismakingsspel voor 10 - 60 deelnemers.
• Workshop Reviewingtechnieken 20 mei: maak in een middag kennis met een aantal krachtige Reviewingtechnieken.

Stille deelnemers en evenwichtige bijdrage

Tijdens bijeenkomsten heb je altijd deelnemers die zich meer uitspreken en deelnemers die stiller zijn. Als facilitator wil ik graag dat iedere deelnemer zich vrij voelt om zijn gedachtes te delen, zijn leerpunten kenbaar te maken en feedback durft te geven omdat dit het leren bevordert en mij inzicht geeft in het leerproces. Omdat niet iedereen dit even makkelijk doet heb ik een aantal manieren om te zorgen voor een evenwichtigere inbreng.

Er zijn een paar uitgangspunten om te komen tot een evenwichtige inbreng:

• laat deelnemers van jouw bijeenkomsten zich zo vroeg mogelijk uitspreken. Hoe eerder mensen iets inhoudelijks gezegd hebben, hoe makkelijker het wordt om dit te blijven doen. Ook al kennen de deelnemers elkaar, een goede kennismakingsopdracht helpt om de aandacht te focussen en de veiligheid in de groep te vergroten. Zie bijvoorbeeld Korte ontmoetingen hieronder.
• laat deelnemers zich eerst in kleine groepjes uitspreken. Door de groep te verkleinen zorg je ervoor dat het makkelijker wordt om iets te zeggen. De makkelijke praters drukken ook niet zo'n stempel op het gesprek, zij zijn dan eerder geneigd om ook anderen het woord te geven. Je kunt dit doen door bijvoorbeeld een review te starten in tweetallen, daarna in viertallen en tenslotte in de hele groep te houden.
• geef de makkelijke praters de taak om de stillere deelnemers te bevragen, zonder dat ze het in de gaten hebben. Voorkom dat je een stempel drukt op de deelnemers door ze te betitelen als "stil" of "makkelijke prater", en begin de review door je deelnemers uit te nodigen om elkaar te bevragen. De makkelijke praters zullen dit als eerste doen en daarmee de stillere deelnemers bevragen.
• maak gebruik van non-verbale communicatie: laat deelnemers zich positioneren op een schaal van 1 - 10, een metafoor bedenken voor hun standpunt of een grafiek van hun beleving maken. Dit zijn prima aanknopingspunten voor een gesprek en er zijn veel gelegenheden voor de makkelijke praters om door te vragen op details.

Wat ik zelf een mooie Review vind is 1-2-Allen: Je vraagt deelnemers zich te positioneren op een schaal van 1 tot 10 over (bijvoorbeeld) hoe tevreden ze zijn met hun inbreng in de laatste oefening. De schaal is een touw dat je in een U-vorm hebt gelegd, waarbij het ene uiteinde de 1 voorstelt en het andere uiteinde de 10, waardoor de extremen tegenover elkaar komen te staan. Als de deelnemers een plaatsje hebben gekozen (=1), vraag je ze om met hun buurman te bespreken waarom hij/zij daar staat, en waar hij/zij precies staat; geeft hij/zij zichzelf een 7,5 of een 8? (=2). Als dat gesprek genoeg heeft opgeleverd vraag je de aandacht voor een groepsgesprek en nodig je de deelnemers uit om elkaar te bevragen (=allen). Hier zullen de makkelijke praters snel het voortouw nemen en zitten daarmee in een vragende rol en kan jij ze makkelijk ondersteunen om in de vragende rol te blijven en niet zelf het woord te gaan voeren.

Met 1-2-Allen combineer je een aantal uitgangspunten in één krachtige review.

Korte ontmoetingen

De start van een programma of traject is een spannend en bepalend moment in een training- of opleidingstraject. Veel hangt immers af van de veiligheid die deelnemers ervaren in de groep. Vaak kennen deelnemers elkaar niet of niet goed, maar moeten wel veel van zichzelf laten zien in oefeningen en feedbackrondes. Korte ontmoetingen breekt het ijs en geeft deelnemers de gelegenheid om op een energieke en spontane manier veel anderen (beter) te leren kennen. Korte ontmoetingen is een receptie waarbij de deelnemers elkaar in tweetallen kort bevragen en bevraagd worden. Als de tijd om is wisselen ze de vragenkaarten uit en gaan op zoek naar een nieuwe partner.

Korte ontmoetingen is nu met korting te koop voor slechts 50 euro. Je krijgt hiervoor 52 ansichtkaarten met 104 vragen én een methodiek om vanuit de oefening verschillende groepen te kunnen vormen. Lees meer en bestel Korte ontmoetingen tot 22 april voor slechts 50 euro.

Workshop Reviewingtechnieken

Gebaseerd op het boek Reviewingtechnieken een kennismakingsworkshop van een middag. Maak kennis met Reviewingtechnieken. Na een korte introductie van de technieken gaan we aan de slag met de technieken. Ervaar aan den lijve de technieken om een gevoel te krijgen wat de technieken doen, hoe ze werken en wanneer je ze in kunt zetten. Natuurlijk krijgt iedere deelnemer een exemplaar van het boek Reviewingtechnieken. Wil je kennismaken met de praktijk van Reviewingtechnieken met deskundige begeleiding, schrijf je dan nu in voor donderdagmiddag 20 mei van 1300-1700h op de Utrechtse Heuvelrug. Tot 22 april heb je voor 125 euro (normaal 150 euro) een aantal technieken meegemaakt én krijg je het boek Reviewingtechnieken kado!

Ik wens je veel plezier en reflectie toe. Tot ziens,
Met vriendelijke groet,



Jeroen Galama

Plaats reactie

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Website

Nieuwe reacties per e-mail ontvangen

Anti-spam: vervul de opdracht

Verstuur

Annuleren

JComments